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ナルセデンキの社員
社員はみんな細マッチョ。決して目立つ仕事ではないかもしれませんが、「ちょっとやそっとでは真似できない仕事だぞ」というプライドがあります。
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社員はみんな細マッチョ。決して目立つ仕事ではないかもしれませんが、「ちょっとやそっとでは真似できない仕事だぞ」というプライドがあります。
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チームナルセ
「今日は飲みにいくぞ！」と社長が集合をかけると、居酒屋でなぜか全員ユニフォーム。
ゲンバ姿が一番かっこいいチームナルセの面々です。
チームナルセ
「今日は飲みにいくぞ！」と社長が集合をかけると、居酒屋でなぜか全員ユニフォーム。ゲンバ姿が一番かっこいいチームナルセの面々です。
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研修制度について
入社後の教育研修により、仕事に必要な基礎知識や技術を習得することができます。教育用電柱90本からなる屋外実習場をはじめとした各種教育施設が整うトーエネック教育センターで、およそ半年間の職業訓練を受講し、基礎知識を中心に技術を身につけてもらいます。 その後もトーエネックによる教育は毎月実施され、認定を受けることでスキルアップを図っていきます。
研修日程
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電気の未来を担う
エンジニアを育てる社内においては、企業人・社会人の基本ルールとマナーの教育に加え、現場ではOJTを実施。 トーエネックの認定資格の中でトップランクの高圧S級を取得している社員は７割にも及びます。 高い技術力を持つ先輩たちが力強くバックアップしてくれますので、スムーズにキャリアアップを図ることができます。
研修制度について
入社後の教育研修により、仕事に必要な基礎知識や技術を習得することができます。教育用電柱90本からなる屋外実習場をはじめとした各種教育施設が整うトーエネック教育センターで、およそ半年間の職業訓練を受講し、基礎知識を中心に技術を身につけてもらいます。 その後もトーエネックによる教育は毎月実施され、認定を受けることでスキルアップを図っていきます。
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電気の未来を担う
エンジニアを育てる
社内においては、企業人・社会人の基本ルールとマナーの教育に加え、現場ではOJTを実施。 トーエネックの認定資格の中でトップランクの高圧S級を取得している社員は７割にも及びます。 高い技術力を持つ先輩たちが力強くバックアップしてくれますので、スムーズにキャリアアップを図ることができます。